Consultez les plus récents numéros du bulletin W du Groupe Williamson!

Comme nous l'avons promis en avril, l'acquisition du Groupe Williamson en janvier procure davantage d'occasions de vous donner accès à d'autres documents à valeur ajoutée pour les clients de Cowan. 

W est le bulletin destiné aux clients du Groupe Williamson, et il renferme des idées et de l'information sur les tendances et l'évolution de l'industrie. Nous avons le plaisir de vous transmettre les bulletins du premier et du deuxième trimestre 2015. 

Dans le numéro de mai 2015 intitulé « Inspiring Women: Today’s HR Leaders (des femmes inspirantes : les leaders en RH d'aujourd'hui) », vous en apprendrez plus sur trois femmes leaders en RH qui discutent du travail exécuté par des leaders en RH efficaces, expliquent comment elles en sont arrivées à occuper un poste de haut niveau et formulent des conseils pour la prochaine génération – principalement des femmes.

Également dans ce numéro :

  • Mise à jour sur le budget fédéral 2015 – modifications à l'impôt des particuliers
  • Régimes d'épargne-retraite collectifs – un mot (ou deux) sur la sensibilisation des membres
  • Diabète de type 2 – calcul du coût de l'inaction
  • Syndrome post-commotion cérébrale – une augmentation du nombre de commotions ou un accroissement de la sensibilisation?

L'édition de juillet 2015 intitulée « Business Matters: Small Focus, Big Rewards (questions d'affaires : petit objectif, résultats importants) » vient d'être publiée et se penche de plus près sur l'équipe des solutions d'affaires du Groupe Williamson, qui est spécialisée dans les petites et moyennes entreprises. 

Également dans ce numéro :

  • Participaction – habiletés parentales, jeux et plein air
  • Changer ou non – cela ne fait aucun doute
  • Planification de la retraite – offrir des certitudes dans un contexte d'incertitude
  • Combler les lacunes – protection des employés touchant une indemnité de la Commission de la sécurité professionnelle et de l'assurance contre les accidents
  • Le Régime de retraite de la province de l'Ontario : un avenir incertain