Cowan Blogue

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Comment établir un régime d’avantages sociaux multigénérationnel en utilisant la psychologie du choix

En fonction du secteur d’activité, du lieu et d’autres facteurs, les employeurs d’aujourd’hui peuvent s’attendre à employer une main‑d’œuvre comprenant […]

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La santé mentale : Un défi de santé et de sécurité au travail

Initialement publié dans le magazine Benefits and Pensions Monitor en juin 2023. Lorsqu’il est question d’indemnisation des travailleurs, la plupart des […]

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Pourquoi est-il important d’offrir des régimes collectifs d’avantages sociaux et d’épargne-retraite diversifiés?

La diversité et l’inclusion sont des mots à la mode depuis un certain temps, mais ils ont récemment été largement […]

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Ozempic : Du traitement du diabète à l’engouement pour la perte de poids

Ozempic est un médicament approuvé pour le traitement du diabète qui fait l’objet d’une très grande attention sur les médias […]

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Vos régimes d’assurance-médicaments ont-ils besoin d’une protection contre le cancer?

Il est plus que jamais essentiel de rester à l’affût des nouvelles tendances, notamment en ce qui concerne le cancer […]

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Bâtir un effectif résilient grâce à des stratégies de bien-être

Le 1er mars 2023, j’ai pris la parole lors du Wellbeing Summit Canada de HRD, qui a rassemblé des dirigeants de tout […]

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Assurances pour locataires commerciaux 101

Dans le cadre de leurs activités, les propriétaires de petites entreprises doivent souvent recourir à la location d’un espace commercial. […]

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Le Programme de médicaments de l’Ontario adopte les médicaments biosimilaires

L’Ontario a décidé de suivre l’exemple de la Colombie-Britannique, du Québec, du Nouveau-Brunswick, de la Nouvelle-Écosse, des Territoires du Nord-Ouest […]

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En quoi consiste l’assurance des entreprises?

Au sein de votre petite entreprise, vous devriez être à même de vous consacrer à la prestation d’un excellent service […]

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Incidence du contexte économique actuel sur le Canadien moyen et comment un régime d’épargne au travail peut aider

Le mois dernier, nous avons examiné l’importance de ne pas réduire les avantages sociaux des employés en période d’instabilité financière. […]

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