Une perspective canadienne avec une portée mondiale
En tant qu’entreprise canadienne, fièrement indépendante et détenue en privé, nous allions des normes de gouvernance rigoureuses à une exécution pratique et adaptée au marché.
En collaborant étroitement avec des partenaires de consultation internationaux de confiance, nous offrons une approche intégrée et coordonnée pour la stratégie des avantages globaux, ancrée dans une expertise locale et éclairée par des perspectives mondiales.
À mesure que les organisations se développent à l’international, les avantages offerts aux employés deviennent de plus en plus complexes. Les employeurs doivent trouver un équilibre entre la cohérence et la supervision tout en respectant les exigences législatives locales, les pratiques du marché et les attentes culturelles.
Notre approche permet à nos clients de maintenir un contrôle et une transparence au niveau mondial, tout en veillant à ce que les avantages demeurent appropriés, conformes et compétitifs dans chaque marché où ils sont présents.
Aujourd’hui, des entreprises de toutes tailles exercent leurs activités au-delà de leur pays d’origine. Que ce soit pour soutenir une petite présence internationale ou une vaste main-d’œuvre multinationale, Cowan aide les employeurs à naviguer dans les enjeux des avantages en dehors du Canada avec assurance.
Grâce à des partenariats bien établis à l’échelle mondiale, nous offrons un accès à des modèles de consultation et de service éprouvés, partageant les mêmes valeurs dans les pays où nos clients opèrent. Cela garantit une cohérence dans la philosophie de consultation, les normes de service et la prestation, tout en tirant parti d’une connaissance approfondie des marchés locaux.
L’équipe mondiale de Cowan est composée de consultants dédiés qui travaillent exclusivement avec des clients multinationaux, en étroite collaboration avec nos partenaires de consultation internationaux. Cette équipe spécialisée a été créée pour répondre aux besoins uniques des employeurs ayant des opérations à l’international.
Notre modèle combine l’expertise en avantages canadiens de Cowan avec le développement et la coordination de partenariats globaux.
Cette approche permet aux employeurs d’harmoniser les avantages à travers les frontières tout en respectant les exigences et pratiques locales.
L’équipe mondiale de Cowan soutient ses clients en traduisant les avantages à travers les différentes juridictions, aidant les employeurs à offrir des programmes conformes, adaptés aux références et alignés sur leur stratégie globale de récompenses.
Les relations de Cowan avec nos partenaires internationaux sont bien établies et profondément intégrées. Nous participons activement à des conseils d’administration et à des comités consultatifs au sein de nos partenariats, contribuant à façonner la stratégie, la direction et la prestation de services pour les clients multinationaux.
Notre équipe mondiale est responsable de la consultation quotidienne, de la gestion des relations, du développement de nouvelles opportunités et de l’évolution continue. Cela garantit que nos clients reçoivent un soutien constant et de haute qualité à mesure que leurs besoins mondiaux évoluent.
À mesure que nos clients se développent et changent, nos partenariats continuent de s’élargir dans les domaines des avantages, des régimes de retraite et de la gestion des invalidités et des congés, offrant des ressources flexibles et une portée mondiale plus large.