Carrières

Notre équipe, composée d’employé(e)s déterminé(e)s à bâtir des relations durables avec nos clients et nos partenaires d’affaires, constitue notre principale force et nous permet de mettre l’accent sur une croissance rentable. Vous êtes dynamique et préconisez une approche axée sur le client? Vous souhaitez faire valoir vos compétences au sein d'une des entreprises les plus réputées de l'industrie de l'assurance au Canada? Faites-nous parvenir votre curriculum vitæ.

Notre approche
Au Groupe Assurance Cowan et à notre filiale Cowan Financial Solutions, nous croyons que ce sont nos employés qui font toute la différence. C’est pourquoi nous offrons un milieu professionnel stimulant, qui favorise le travail d’équipe et où la contribution de chacun est reconnue. Cette philosophie, appuyée par une solide culture d’entreprise, a permis de bâtir une société forte de son histoire et garante d’un avenir prometteur.

Présentez-vous
Pour poser votre candidature, veuillez envoyer votre curriculum vitae à l’adresse qui apparaît ci-dessous ou cliquer ici pour postuler en ligne.  Pour consulter la liste des emplois offerts actuellement, veuillez cliquer ici.

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Service des ressources humaines
705 Fountain Street North
PO Box 1510
Cambridge, ON, Canada
N1R 5T2

Téléphone : 519-650-6365
Numéro sans frais : 1-866-920-6363
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Courriel : Ressources humaines

Nous apprécions l'intérêt manifesté par tous les candidats. Cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Les postes affichés ne sont pas nécessairement réservés aux candidats internes ou retenus exclusivement pour ceux-ci. La société peut également publier des avis externes de postes vacants et recruter des personnes qualifiées provenant de secteurs d’activités appropriés. Si vous êtes un candidat ayant un handicap et que vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez nous l'indiquer à l’avance de sorte que nous puissions mettre en place ces mesures.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Les candidats seront sélectionnés strictement en fonction de leurs compétences techniques, de leurs connaissances et de leur expérience se rapportant aux exigences du poste à pourvoir. Les sélections seront effectuées sans égard à l’âge, à l’ascendance, à la couleur de la peau, à la race, à la citoyenneté, à l’origine ethnique, au lieu d’origine, à la religion, à un handicap, à la situation familiale, à l’état matrimonial (y compris le célibat), à l’identité de genre, à l’expression sexuelle, aux antécédents criminels, au sexe ou à l’orientation sexuelle.