À l’heure où l’Ontario entreprend une relance graduelle de son économie, de nombreuses entreprises sont à la recherche de conseils et de soutien pour comprendre ce qui les attend. Lors de notre retour sur le lieu de travail, il importe grandement de trouver l’équilibre entre les facteurs économiques et l’empathie. Les organisations doivent disposer d’un modèle financier et d’une culture qui leur permet de préparer leur avenir et d’investir dans celle-ci.
Compte tenu de l’incertitude entourant les mises à pied et les rappels de personnel et des nouvelles directives émises par l’Association de santé et sécurité de l’Ontario, les employés sont soumis à des pressions inédites pour répondre aux besoins des employés et créer un environnement de travail sécuritaire.
De plus en plus de voix demandent que les régimes d’assurance collective offrent des soins virtuels et que les programmes d’aide aux employés gèrent les troubles de santé mentale liés à la pandémie. Les régimes d’épargne et de retraite collectifs font face à une volatilité accrue des marchés à un moment où les personnes éprouvent des difficultés financières.
Et, compte tenu du grand nombre de défis auxquels nous sommes confrontés, il peut s’avérer difficile de savoir vers qui se tourner pour obtenir des réponses.
Faire preuve d’un leadership réfléchi fait partie de l’engagement continu que nous avons pris à l’égard de nos clients. En collaboration avec le cabinet juridique canadien, Miller Thomson, Cowan a le plaisir d’offrir un webinaire exclusif portant sur l’incidence de la COVID-19 au cours des 12 prochains mois. Ce webinaire a été conçu pour répondre aux questions soulevées par nos clients relativement à l’incidence que la pandémie aura sur leurs activités.
Des experts sectoriels de Cowan et de Miller Thomson ont abordé les questions les plus cruciales, notamment :
• les points à prendre en considération à l’égard de la conception et de la planification financière;
• les demandes de règlements liées à la COVID-19 : aujourd’hui et demain;
• l’incidence de la COVID-19 sur le bien-être et sur le retour au travail;
• la structuration des rappels et l’atténuation des poursuites pour congédiement déguisé;
• le respect des obligations de la Loi sur la santé et la sécurité au travail tout en facilitant le retour au travail;
• la gestion des employés qui refusent de revenir au travail.
Pour regarder le webinaire, téléchargez les copies des présentations. Pour obtenir de plus amples renseignements, vous pouvez communiquer avec nous à l’adresse : covid19.cowangroup.ca/covid19-the-next-12-months.
