Rémunération des cadres

Sur le marché concurrentiel actuel, il est de plus en plus difficile d'attirer les meilleurs talents. La rémunération des cadres est un élément déterminant pour vous aider à attirer et à conserver les meilleurs employés. En leur proposant une rémunération supplémentaire par l'intermédiaire d'avantages personnalisés ou de prestations de retraite, vous augmentez vos chances de pouvoir conserver ces talents. 

Voici les options dont vous pouvez bénéficier pour la rémunération des cadres :

  • Prestations d'assurance-maladie et d'assurance vie : assurance contre les maladies graves, assurance vie, assurance invalidité ou programme amélioré d'avantages sociaux.
  • Prestations de retraite : régimes individuels de retraite (RIR) ou régime compensatoire (RC).

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