Les congés de maladie protègent la ressource la plus précieuse de toute organisation : ses employés. C’est pourquoi le Groupe Assurance Cowan a créé un programme d’évaluation des demandes de prestations d’invalidité de courte durée (ICD) qui vise à aider les organisations à maintenir et améliorer la santé de leurs employés.

Notre processus d’évaluation des demandes d’indemnisation est cohérent, juste et équitable pour tous les employés. Cela nous permet d’atteindre un équilibre entre la rentabilité du programme de gestion de l’invalidité de courte durée pour l’organisation et la qualité, la rapidité et l’équité du processus pour les employés invalides.

Nous vous offrons

• Un coordonnateur de première ligne entièrement disposé à aider les employés handicapés et à travailler avec les intervenants (médecins, syndicats, employeurs).
• Un certificat médical d’incapacité de travail qui a été créé pour être simple et facile à utiliser. Il est rempli par le médecin traitant de l’employé et il est présenté à Cowan qui évaluera si l’employé est admissible au régime de maintien du salaire.
• Évaluation rapide. Notre évaluation initiale et nos recommandations se font pendant la période prévue par Cowan et votre organisation.
• Intervention continue. Nous cernons rapidement les obstacles qui pourraient empêcher un employé de retourner au travail et nous nous occupons d’évaluer et de régler toutes les questions et obstacles qui s’y rattachent.
• Réadaptation. Nous offrons toute l’aide nécessaire aux demandeurs pour qu’ils puissent retourner au travail dès que leur état de santé le permet, qu’il s’agisse du même emploi ou d’un poste aux tâches et aux horaires adaptés.

Avantages de notre programme d’évaluation

Le niveau de contact que nous gardons avec chaque employé qui reçoit des prestations de congé de maladie par l’entremise de notre programme de gestion de cas est l’un des principaux avantages du programme d'évaluation de Cowan. Ceci nous permet :

• De déterminer les options de traitement ou autres possibilités pouvant aider l’employé à recouvrer la santé et réduire ainsi la durée de l’invalidité.
• D’offrir la possibilité de faciliter la prise de rendez-vous pour examen, avis d’expert ou programmes de conditionnement au travail.
• D’élaborer un plan d’adaptation du travail selon les capacités fonctionnelles de l’employé et d’assurer un retour au travail organisé ainsi qu’un suivi continu.

Communiquez avec nous

Appelez au Jenny si vous souhaitez en savoir davantage sur la façon dont nous pouvons vous aider à combler vos besoins en matière de gestion de santé et d’invalidité.